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徐州市第五中学中层干部竞争上岗的实施方案

2018年08月23日 11:55  点击:[]

           徐州市第五中学中层干部竞争上岗的实施方案

 

为促进学校在新时期更好更快的发展,在学校中层干部管理中引入竞争机制,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据上级有关文件精神,经学校党委研究决定,开展中层干部竞聘上岗工作,将通过资格审查、面试、民主测评、组织考察等程序严格遴选中层干部。

一、竞争岗位:

办公室:           主任1人、副主任1

教学处:           主任1人、副主任1

德育处:           主任1人、副主任1

总务处:           主任1人、副主任1

高一年级处:   主任1人,副主任1

高二年级处:   主任1人,副主任1

高三年级处:   主任1人,副主任1

二、竞争上岗人员应具备下列资格条件:

1、认真贯彻执行党的教育方针政策,具有一定的政治理论水平和较强的事业心;具有岗位所需的业务素质和组织协调能力,具备一定的文字和口头表达能力;自觉接受组织和群众的监督,坚持原则,廉洁自律;能认真履行岗位职责,勤奋敬业,甘于奉献,作风正派,善于团结同志,有较突出的工作业绩。

2、竞聘中层正职的,应当为正职或在副职岗位工作两年以上;竞聘中层副职的,应有管理工作的经历且工作5年以上。

3、初次竞聘的,年龄一般要在45周岁以下。

4、从事党务工作的,应当是中共正式党员。

5、大学本科及以上学历。

凡我校在编在岗符合条件的人员均可参加竞争上岗,竞聘成功人员岗位由党政联席会研究安排。男满55周岁、女满53周岁任期届满不再聘任。

三、竞争上岗的程序、办法和时间

1823日,公布竞争岗位:9:00全体干部动员会,10:00全体教职工动员会,宣传竞争上岗的目的、意义和指导思想,公布竞岗职位,任职条件、程序方法等事宜。

2、截至824日下午5:00前,公开报名:采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式报名,均需本人从校园网上下载报名表填写,每人限报名2个职位。符合条件的教职工应从为学校发展做贡献的角度,积极主动报名、自荐。           (报名表发至邮箱:1196851692@qq.com

3825日,资格审查:按照竞争上岗的条件,由学校党委对报名人员进行资格审查,确定参与竞争人选。

4828日上午8:30,专家面试(每人不超过8分钟)、群众测评:面试者在教职工代表大会上进行自我介绍(不超过3分钟),答辩(不超过5分钟),由专家组测评,占综合成绩的50%。教职工代表对参与竞岗人员进行民主测评,占综合成绩的30%。注:原中层正职只进行述职和民主测评。校党委综合平时表现、管理经验、工作业绩等方面打分,占综合成绩的20%                

5828日下午,组织考察:根据参加竞争上岗人员的综合成绩,按考察对象人数多于拟定职位人数的原则,确定考察对象,由校党政联席会组织考察。

6828日公示:根据测评及考察情况,学校党政联席会研究决定拟任名单,并在学校公示栏公示。

7、聘用:学校党委按程序办理聘用手续,学校党政联席会研究决定干部岗位安排,如不服从组织安排,视为自动放弃。对竞争上岗的人员按照新任职务和管理权限进行管理,试用期一年,试用合格后聘期三年(含试用期)。试用期满经考核不称职者回原岗位工作。

四、竞争上岗工作在校党委领导下,组成以下领导小组:

1、领导小组

 长:                

 员:      陆金寿      

2、专家测评组

 长:      局领导

 员:      局领导、有关专家

3、民意测评组

 长:      局领导

 员:      相关同志

五、竞争上岗工作的纪律与监督,按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反(党政领导干部选择任用暂行条例)行为的处理规定》等有关法规执行。

六、附则:本方案的解释权在中共徐州市第五中学委员会,未尽事宜,由校党委解释。  

                    报名表见附件                                                 中共徐州五中党委

                                                   2018822

附件《报名表》.docx

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